家族のような温もりと信頼を大切にしています。

医療法人湘寿会

ABOUT 会社紹介

地域 NO.1！下永谷で愛されるクリニックを目指し、スタッフが一丸となって信頼される医療の提供に日々精進しています。

湘寿クリニックは、住宅街にある緑に囲まれた小さなクリニックです。私たちは、患者さんの心に寄り添い、優しく、信頼される医療を提供することを大切にしています。真心込めたあたたかい対応で、患者さんに安心して受診していただけるよう、働くスタッフの人柄を重視しています。いろいろな背景のあるスタッフが、偶然が重なり合い、当院で働くことになったのは、「人と人とのご縁」であると考えています。ご縁あって一緒に働くことになったスタッフは、一つのチームです。常に質の高い医療を患者さんに提供できるよう、そのために一人ひとりが何をしたらよいかを考え、目の前に立ちはだかる問題にも一丸となって解決に取り組み、共に喜び、成長していくことのできる職場であるよう努めています。

BUSINESS 事業内容

私たちは常に笑顔と感謝の心で患者様をお迎えします。

湘寿クリニックであなたのキャリアを輝かせませんか？

「ここに来ると元気になれる！」そんな声が聞こえてくる、下永谷で愛されるクリニックを目指しています。湘寿クリニックは、地域の皆様に寄り添いながら、医療と介護の分野で20年の歴史を重ねてきました。私たちは、どのような病気でも安心して通えるクリニックを目指し、医師、看護師、事務スタッフが一丸となって医療を支えています。2名の経験豊富な医師による月曜日から土曜日までの外来診療と、24時間365日の訪問診療が、地域の皆様の信頼を得ています。私たちの歩みには、挑戦もありました。スタッフの退職に伴い、定期受診の患者様にご迷惑をおかけしたこともあります。しかし、その経験を糧に、経営者がより深くクリニック経営を学び、スタッフとのコミュニケーションを重視する体制へと進化しました。どんな小さな問題も見逃さず、チーム一丸となって解決に取り組んでいます。今後も地域の皆様に必要とされる医療を提供するためには、仲間の存在が欠かせません。私たちは、大切な部分を守りながらも必要な改革を進め、感謝の気持ちを大切にし、明るく信頼される医療を提供できるあたたかいクリニックを目指しています。私たちと一緒に、湘寿クリニックの未来を創り上げていきませんか？あなたの力をお待ちしています。

WORK 仕事紹介

湘寿クリニックで、地域医療の未来を一緒に築きましょう！情熱とスキルを持つスタッフを募集しています。

私たちの仲間(看護師・医療事務)に求めるもの

私たちと共に成長しませんか？当院で過ごす時間は、あなたの人生の大切な一部です。私たちは、金銭的な理由だけでなく、患者さんのため、クリニックのため、そして自分自身の成長のために、この貴重な時間を大切にしてほしいと考えています。私たちのチームには、思いやりのある、裏表のない、素直できちんとした人々が集まっています。以下のような特性を持った方を歓迎します。【思いやりのある人】仲間や患者さんに寄り添う気持ちを大切にします。【素直で謙虚な人】わからないことは素直に聞き、共に成長する姿勢を持っています。【やる気のある人】新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自己成長を目指します。【穏やかな人】患者さんや仲間への声掛けが穏やかで、チームやクリニック全体の雰囲気を和やかに保つことができる人。【いつも笑顔でいる人】明るい雰囲気を作り出し、周りの人や患者さんを元気にする力を持っています。【明るく、チームワークを大切にする人】仲間と協力し、気持ちよく働くことで、より良い環境を築いていきます。支え合う職場環境私たちは、難しい問題に直面した際には、顧問税理士や社労士、弁護士と連携し、専門的なアドバイスを受ける体制を整えています。具合が優れない仲間がいる時は、親身に支え合い、時には自分の仕事をカバーし合う頼れる存在がいます。私たちの職場では、礼儀を重んじつつ、明るく、喜んで働ける環境を大切にしています。愛和の精神を持ち、お互いに協力し合うことで、日々の業務を充実させ、自己成長に繋げていきます。あなたの成長と地域医療への貢献当院で働くことで、ホスピタリティのある医療人として地域の医療に貢献し、信頼される人材(人財)に成長してほしいと考えています。私たちと共に、より良い未来を築いていきませんか？あなたの応募を心よりお待ちしています。

INTERVIEW インタビュー

医療法人湘寿会　理事

湘寿クリニックの役員として、どのような思いでクリニック運営に携わっていますか？: 湘寿クリニックの運営には、地域社会への貢献と患者様の笑顔、そして働くスタッフの幸せを第一に考えています。患者様が安心して受診でき、笑顔で帰っていただけることが、スタッフのやる気と充実感につながり、ひいてはクリニック全体の成長を後押しするという好循環につながると考えているからです。これは、私たちが心から大切にしている理念とビジョンです。湘寿クリニックは来年、開業20周年を迎えます。この節目に、これからの20年も地域の皆様に信頼される「下永谷のかかりつけ医」として歩んでいきたいと考えています。そのために、2年前から医療DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に注力し、クリニック運営のデジタル化を進めています。従来の経営手法や人事労務管理の見直しを行い、アナログ的な業務を一つひとつ洗い出し、デジタル化できる部分は積極的に取り入れることで、患者様の利便性をさらに向上させる努力を続けています。同時に、スタッフ同士やスタッフと経営陣とのコミュニケーション不足から起こる様々な認識の違いをできる限りなくし、業務の属人化からも脱却し、皆がワンチームとして働くことができる良好な組織風土の形成にも力を入れています。人材は人財だからです。今後のクリニックの向かう先を指し示すのは、経営陣のリーダーシップによるものですが、新しい取り組みにも一緒になってスクラムを組んでくれるスタッフの存在が非常に重要になってまいります。医療業界も他業種と同様に人手不足が深刻な課題です。しかし、私たちは生産性向上や一部機械化を図りつつも、患者様との温かい交流を大切にする「地域密着型医療」を提供し続けることを大切にしています。スタッフ一同、これからもこのクリニックの歴史をともに築いていく仲間として、新しい素晴らしい人材が加わることを楽しみにしています。追記になりますが…。私自身子育てをしながら経営と現場の仕事をしており、他にも子育て中、孫のお世話のお手伝い中、そして、ご自身の趣味を楽しみながらお仕事中…というバイタリティーあふれるユニークなスタッフがたくさんいる職場です。仕事とプライベートのバランスを上手に取りつつ、仕事にやりがいを求めてくださる方にぜひ来ていただきたいです。仕事が充実するとプライベートを思う存分楽しめる、人間性も豊かになる…そう考えているからです。

このクリニックで叶うキャリアアップについて: 地域のかかりつけ医として、外来診療と訪問診療に取り組んでおりますので、業務内容が多岐にわたるクリニックです。医療業界で今後も活躍できる人材として成長するためのエッセンスをリアルで学べる職場です。・医療事務スタッフのキャリアアップ受付の単純な事務作業だけでなく、予約患者さんの日程調整をしたり、外部の業者さんとのやり取りをしたり、ブログを書いたり、マーケティングまで幅広く身につくようになる職場です。在宅医療は、今後、ご自身やご家族の健康にも関わる重要な分野です。介護の分野と深く関わるため、現状がどうなっているのか、実際にご家族が要介護の状態になった時に信頼できる医療と介護を受けるための基礎知識など、現場から生の声を知ることができます。・看護スタッフのキャリアアップ訪問看護や医師の往診の付き添い、健診の際の手際の良いスキル、院長による病状の診かたのポイントレクチャーなど、看護師として今後身に着けておきたいスキルとその上達を目指せます。

BENEFITS 福利厚生

職員医療費免除制度他

湘寿クリニックで受ける医療費の一部を免除。職員のご家族も医療費の一部免除を受けられます！健康診断年1回の健康診断を無料で提供。メンタルヘルスサポートクリニックの医師が担当する心療内科の相談を受けられます。職場環境の整備快適な休憩スペースを完備し、リラックスできる環境を提供しています。育児支援育児休暇や時短勤務制度を整備。懇親会・ランチミーティング時々懇親会やランチミーティングを開催し、チームの絆を深めています。評価制度個人評価シートを用いて業績や努力を評価します。また、1on1ミーティングを取り入れ、経営陣が個々のキャリアアップをサポートします。