家族のような温もりと信頼を大切にしています。

医療法人湘寿会

「ここに来ると元気になれる！」そんな声が聞こえてくる、下永谷で愛されるクリニックを目指しています。 湘寿クリニックは、地域の皆様に寄り添いながら、医療と介護の分野で20年の歴史を重ねてきました。私たちは、どのような病気でも安心して通えるクリニックを目指し、医師、看護師、事務スタッフが一丸となって医療を支えています。2名の経験豊富な医師による月曜日から土曜日までの外来診療と、24時間365日の訪問診療が、地域の皆様の信頼を得ています。 私たちの歩みには、挑戦もありました。スタッフの退職に伴い、定期受診の患者様にご迷惑をおかけしたこともあります。しかし、その経験を糧に、経営者がより深くクリニック経営を学び、スタッフとのコミュニケーションを重視する体制へと進化しました。どんな小さな問題も見逃さず、チーム一丸となって解決に取り組んでいます。 今後も地域の皆様に必要とされる医療を提供するためには、仲間の存在が欠かせません。私たちは、大切な部分を守りながらも必要な改革を進め、感謝の気持ちを大切にし、明るく信頼される医療を提供できるあたたかいクリニックを目指しています。 私たちと一緒に、湘寿クリニックの未来を創り上げていきませんか？ あなたの力をお待ちしています。

私たちと共に成長しませんか？ 当院で過ごす時間は、あなたの人生の大切な一部です。私たちは、金銭的な理由だけでなく、患者さんのため、クリニックのため、そして自分自身の成長のために、この貴重な時間を大切にしてほしいと考えています。 私たちのチームには、思いやりのある、裏表のない、素直できちんとした人々が集まっています。以下のような特性を持った方を歓迎します。 【思いやりのある人】仲間や患者さんに寄り添う気持ちを大切にします。 【素直で謙虚な人】わからないことは素直に聞き、共に成長する姿勢を持っています。 【やる気のある人】新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自己成長を目指します。 【穏やかな人】患者さんや仲間への声掛けが穏やかで、チームやクリニック全体の雰囲気を和やかに保つことができる人。 【いつも笑顔でいる人】明るい雰囲気を作り出し、周りの人や患者さんを元気にする力を持っています。 【明るく、チームワークを大切にする人】仲間と協力し、気持ちよく働くことで、より良い環境を築いていきます。 支え合う職場環境 私たちは、難しい問題に直面した際には、顧問税理士や社労士、弁護士と連携し、専門的なアドバイスを受ける体制を整えています。具合が優れない仲間がいる時は、親身に支え合い、時には自分の仕事をカバーし合う頼れる存在がいます。 私たちの職場では、礼儀を重んじつつ、明るく、喜んで働ける環境を大切にしています。愛和の精神を持ち、お互いに協力し合うことで、日々の業務を充実させ、自己成長に繋げていきます。 あなたの成長と地域医療への貢献 当院で働くことで、ホスピタリティのある医療人として地域の医療に貢献し、信頼される人材(人財)に成長してほしいと考えています。私たちと共に、より良い未来を築いていきませんか？ あなたの応募を心よりお待ちしています。

・当院の経営理念に反する発言や行動をとる方：専門的な知識と技術をもっていても、チームとしての団結力が失われてしまいます。 ・感情に流されやすい方: 冷静な判断が求められる場面で、感情的になりやすい方は難しいかもしれません。 ・自身のプライベートを充実させるための手段として働く方：仕事の内容や人への対応など、自分本位であらゆることが雑になりがちです。 ・他者の責任にする方: 問題解決のためには、自身の行動を見つめ直し、責任を持って取り組む姿勢が大切です。他人に責任を転嫁して自分を正当化する傾向のある方は合わないかもしれません。 ・不満やネガティブな感情をすぐ口に出したり態度に表す方: ポジティブな環境づくりを重視しています。ネガティブな感情をすぐに口に出してしまう方や態度に表す方は、チームの雰囲気に影響を与えることがあります。 ・他人のあらを指摘して攻撃する方: 建設的なフィードバックは重要ですが、攻撃的な態度で他人を批判する方は、協力的な環境を損なう恐れがあります。 ・柔軟性に欠ける方: 新しいアイデアや変化に対して受け入れがたい方は、チームワークが求められる当院には向いていないかもしれません。 ・コミュニケーションが苦手な方: 患者様やチームとの円滑なコミュニケーションが重要です。意思疎通が難しい方は合わないかもしれません。